今年過年仍上班薪水怎麼算？春節連假只有這4天才有雙倍薪

  下圖桃紅色為國定假日、深藍色為休息日、淺藍色為例假日。

  今年過年仍要上班薪水怎麼算呢？農曆春節即將到來，今年有7天連假，上班族、打工朋友因應公司業務需求要出勤，在這段過年期間上班的薪資如何計算？為你說明。

  今年農曆春節7天假中，有國定假日、例假日、休假日，有小年夜（2月10日）提早放假一天，照政府行事曆上班的人，2月加班說明。

1. 2月10日 小年夜彈性放假

據人事行政總處說，未來農曆春節從小年夜就開始，因此2月10日（三）小年夜這天和年後2月20日（六）進行調移，除了休完年假後的週六要補班，2月10日這天屬於休息日。當雇主要求你在小年夜當天上班，需額外給付你每小時不等的加班費。

2. 2月11日、2月12日 除夕、初一 國定假日放假

如果是在除夕、初一這兩天出勤工作，因為是國定假日，依照勞基法雇主應加倍發放工資。

3. 2月13日、2月14日 初二、初三 例休假日放假

農曆初二、初三，因逢行事曆上的週六休息日、週日例假日的出勤模式。因此按規定，初二上班，雇主只需要給付休息日加班費即可；但初三當天是例假日，原則說是不能要求員工上班，除非是「天災、事變或突發事件」才能合法加班。

4. 2月15日、2月16日 初四、初五 國定假日放假

因為上述提到的初二、初三是休假日與例假日，照勞基法第23條之1規定，擇日補假，因此初四和初五的放假就屬於國定假日，原則上雇主要給你雙倍薪資。

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